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关于组织开展2017年下半年全区公务员 (参照人员)职级晋升工作的通知
发布日期:2017-11-08 浏览次数:  字号:〖
 

开发区、镇、各街道,区机关各部门:

为贯彻落实中央、省、市关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的决策部署,经研究,将组织开展2017年下半年全区公务员(参照人员)职级晋升工作,现将有关事项通知如下:

一、晋升人员范围

20177-12月全区符合职级晋升条件已登记的公务员(参照人员)。

二、晋升程序

按照初核、民主测评和考核、公示、报批等程序开展。

三、有关要求

请各单位按照管理权限上报符合条件人员的《职级晋升审批表》和《晋升职级审核汇总表》(电子稿),其中科级干部的材料报送至区委组织部干部科,科员的材料报送至区人社局人事管理科。

科级干部的相关材料请于1110日下班前报送初审;

科员的相关材料和个人档案请于1117日前报送初审。

联系方式:区委组织部干部科      静(69660288

区人社局人事管理科  居尔岵(69660809 

附件:

1. 公务员职级晋升审批表

2. 参照公务员法管理机关(单位)工作人员职级晋升审批表

3. 公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员晋升职级审核汇总表

                           中共常州市天宁区委组织部

常州市天宁区人力资源和社会保障局

                     2017111

 


附件1

公务员职级晋升审批表

 

性别

出生年月

  岁)

参加工作

  

        

 

民族

政治面貌

公 务 员

登记时间

学历学位

全日制

 

     

毕业院校

及专业

 

 

     

毕业院校

及专业

工作单位及职务

现 职 务

   

现职务层次

任职时间

       

现 职 级

   

现 职 级

晋升时间

   

军转干部现工资待遇

对应的职务层次

执行现工资

待遇的起始时间

   

按学历所享受工资

待遇对应的职务层次

执行现工资

待遇的起始时间

   

拟晋升

 

晋升本职级

的基本条件

1.任现职务(职级)年限满   年;

2.工资级别达到      级。

年限计算

截止时间

    

年度考核情况

(列出任现职务层次或职级期间各年度的考核结果)

曾受

处分

情况

任职

年限

计算

考核结果为称职以上等次的任职年限为    年。根据年度考核情况,任职年限条件缩短

    年,延长    年。其中:

因年度考核优秀        次,相应缩短   

因年度考核基本称职    次,相应延长   

因年度考核不定等次    次,相应延长    年(新录用公务员试用期不定等次除外)

     

呈报

单位

意见

该同志达到职级晋升规定的任职年限及级别条件,测评考核合格,并经公示,现予申报晋升职级。

 

                                                 呈报单位:(公章)

                                                                  

单位

主管

部门

意见

主管部门:(公章)

        

审批

机关

意见

经审核,同意该同志自          月起晋升为      (职级)。

                                                 审批机关:(公章)

        

备注

说明:本表一式3份,由所在单位干部人事部门填写,审批机关1份,呈报单位2份,其中1份归入干部个人档案。

附件2

参照管理机关(单位)工作人员职级晋升审批表

姓名

性别

出生年月

  岁)

参加工作

时间

  

籍贯

民族

汉族

政治面貌

中共党员

参照管理人员登记时间

    

学历学位

全日制

 

毕业院校

及专业

 

 

毕业院校

及专业

工作单位及职务

现职务层次

科员

现职务层次

任职时间

     

现职级

 

现职级

晋升时间

   

军转干部现工资待遇

对应的职务层次

执行现工资

待遇的起始时间

   

参照管理前职务(行政管理岗位等级、专业技术职务)及任职时间

拟晋升

 职级

晋升本职级

的基本条件

1.任现职务(职级)年限满     年;

2.工资级别达到     级。

年限计算

截止时间

   

年度考核情况

 

曾受

处分

情况

任职

年限

计算

考核结果为称职以上等次的任职年限为    年。根据年度考核情况,任职年限条件缩短     年,延长    年。其中:

因年度考核优秀        次,相应缩短   

因年度考核基本称职    次,相应延长    

因年度考核不定等次    次,相应延长   年(新录用公务员试用期不定等次除外)

     

呈报

单位

意见

该同志达到职级晋升规定的任职年限及级别条件,测评考核合格,并经公示,现予申报晋升职级。

 

                                                     呈报单位:(公章)

                                                                  

单位

主管

部门

意见

主管部门:  (公章)

        

  审批

机关

  意见

经审核,同意该同志自            月起晋升为        (职级)。

                                                    审批机关:(公章)

        

备注

说明:本表一式3份,由所在单位干部人事部门填写,审批机关1份,呈报单位2份,其中

1份归入干部个人档案。


附件3

公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员晋升职级审核汇总表

填报单位:                                  编制总数:                      实有编制内人数:                        填报时间:

序号

 

性别

出生年月

现任职务

(职级)

任职时间

编制

性质

是否在岗

登记

时间

任职年限

级别

学历

民主测评

考核情况

拟晋升

职级

拟晋升职级时间

备注

所在单位意见

主管部门意见

组织人社部门意见

(盖章)

       

(盖章)

       

(盖章)

                    

说明:此表一式3份,所在单位存1份,公务员管理部门、工资管理部门各存1份。

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